Gyakran ismételt kérdések

- Külföldön szeretnék dolgozni, de nem beszélek idegen nyelvet. Van esélyem munkához jutni?

Sajnos nem. Minden hajós munkához szükséges minimum alapfokú nyelvismeret

- Mennyi idő telik el a jelentkezéstől a kiutazásig?

Ez nagyban függ az Ön képességeitől, és a megpályázott pozíciótól. Amennyiben jó a nyelvtudása, az adott munkaterületen kellő tapasztalattal rendelkezik, rövid időn belül el fogjuk tudni helyezni.

- Hajón szeretnék dolgozni. Hogyan szerezhetnék bővebb információt?

Vegyen részt tájékoztató előadásunkon. Itt részletesen ismertetjük a tudnivalókat. Az előadás végén a kérdések megválaszolására is sor kerül. A tájékoztató előadást irodánk bemutatótermében tartjuk, minden hétköznap 14 órai kezdettel. Előzetes bejelentkezés nem szükséges

- Hogyan történik a jelentkezés?

Irodánkban majd ki kell töltenie egy jelentkezési lapot, melyet kollegáinkkal való nyelvi és szakmai elbeszélgetés követ. Ily módon győződünk meg az Ön alkalmasságáról. Egyúttal bekerül adatbázisunkba és amennyiben Önnek való munkaajánlat érkezik, értesítjük és Öné a döntés, hogy elvállalja-e az adott munkát.

- Kell-e nyelvvizsga?

Nem, egyik partnerünknél sem nyelvvizsgához kötött a felvétel. A szükséges nyelvtudás viszont pozíciótól függő. Szobalány esetén elég egy erős alapfokú német vagy francia nyelvismeret. Felszolgáló pozícióban viszont már szükség van kommunkikációképes német, angol, vagy francia nyelvtudásra.

- Elszállásolás:

Általában kétágyas légkondicionált kabinokban vannak elszállásolva a dolgozók. Folyami hajókon előforduklnak négyágyasok is. A régebbi óceánjárókon a közös zuhanyzó és WC van a folyosókon, az újabbakban már - akárcsak a folyami hajókon - minden kabinhoz tartozik vizesblokk.

- Étkezés:

Mind az óceánjáró, mind a folyami hajókon ingyenesen biztosított az étkezés a személyzet részére. Munkaidőtől, beosztástól függ az étkezések időpontja. Óceánjáró hajókon a Staff Mess, illetve a Crew Mess gyakorlatilag 24 órában a dolgozók rendelkezésére áll.

- Kiutazás:

Minden esetben a munkaadó cég dönti el, hogy az újonnan felvett munkavállaló mikor, hol, és melyik hajóra száll fel. A kiutazásban segítséget nyújtunk. Folyami munkák esetén a cég általában érkezéskor megtéríti az utazás költségét, egyéb esetben a vonatjegy árát levonják az első fizetésből. Óceánjárós munkáknál az első repülőjegy költségét minden esetben a munkavállaló állja. A többi haza-és visszautat pozíciótól függően a munkaadó cég vagy a munkavállaló fizeti.

- Egyenruha/munkaruha:

Ruházatról - a cipő kivételével - minden esetben gondoskodik a munkaadó cég. Pozíciótól függően ingyenesen, vagy részben/egészben térítés ellenében.

- Orvosi ellátás/betegbiztosítás:

Folyami munkák esetén a munkavállalók rendelkeznek betegbiztosítással, melyet maguk fizetnek. Óceánjárón a cég fizeti a biztosítást, és a hajón jól felszerelt orvosí stáb tartózkodik, így a legtöbb sérülést, betegséget, térítésmentesen ellátják a hajón. Súlyosabb esetben a szárazföldi ellátást és a hazautazást is fedezi a biztosítás.

- Előzetes orvosi vizsgálat:

Folyami munkák esetén általában elég egy normál, háziorvos által elvégzett munkaalkalmassági-vizsgálat. Óceánjárós munkák esetén a kötelező orvosi vizsgálat jóval összetettebb, és alaposabb (HIV teszt, Drog teszt, EKG, laborvizsgálat, stb). A legtöbb krónikus betegség (pl. cukorbetegség, vérzékenység...) kizáró ok.

- Útlevél/vízum:

Minden hajós munkavállalónak rendelkeznie kell érvényes útlevéllel, illetve az óceánjáró hajókon dolgozóknak C1/D vízummal. Ezt az Employment Letter birtokában - amit minden felvett munkavállalónak automatikusan küld a cég - gond nélkül kiadják a nagykövetségen.

- Szerződés:

Folyami hajóknál a szerződések általában határozatlan idejűek 2-4 hónap próbaidővel, mely ideje alatt mind a munkavállaló, mid a munkáltató indoklás nélkül felmondhat. Óceánjáróknál a szerződések minden esetben határozott idejűek, 6-8 hónapra szólóak. Ennek lejárta után kb két hónap szabadság következik, majd automatikusan új szerződést ajánlanak fel.

- Internet:

Folyami munkáknál nincs internetezési lehetőség a hajón. Viszont a hajó gyakrabban és többet tartózkodik a kikötőben, és ilyenkor általában van lehetőség leszállásra.
Óceánjáróknál egyre több kabinban található ingyenes internet-kapcsolat, ennek hiányában igénybe lehet venni a hajó internet-kávézóját.

- Korhatár:

Folyami hajókon a munkavállaláshoz szükséges korhatár alsó határa 18 év. Óceánjáró esetén 20, illetve 21 év, ha kaszinós munkáról van szó. Felső korhatár elvileg nincs, de 35 év fölött kevés az esélye, hogy felvegyék az embert, ugyanis tapasztalataik szerint az ennél idősebb munkavállalók már nehezen aklimatizálódnak az új környezethez.

- Lehet-e párban utazni?:

Sajnos általában - a kaszinós munkavállalók kivételével - a munkaadó cég nem tudja figyelembe venni a dolgozók kérését, hogy melyik hajón biztosítson helyet számára. Beosztás készítésénél ugyanis túl sok körülményt kell figyelembe venni (a hajók munkaerő-igényén kívül például a nemzetiségek, etnikumok egyensúlyát is a klikkesedés elkerülése miatt).
Ez folyami hajók esetében is így van, ott viszont sokkal rugalmasabban kezelik a munkavállalók kérését, ha másik hajóra szeretnének átjelentkezni.

További kérdéseivel keressen meg minket a minden hétköznap 14 órától tartott tájékoztatónkon!

Információ

Cégnév: Duna Rapszódia Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Cím: 1095 Budapest Lechner Ödön fasor 1.
Tel: +36 (1) 279-0601 , 279-0602
Fax: +36 (1) 386-8096
E-mail: info@danuberhapsody.com
Internet: www.danuberhapsody.com

Térkép